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工商時報【袁顥庭╱台北報導】

工研院昨日舉行《為什麼非要創新不可》新書發表記者會,並請來了台泥董事長辜成允與儒鴻董事長洪鎮海、台灣生醫材料總經理廖俊仁暢談為什麼非要創新不可。在書中總共收錄了36個工研院技術的研發故事。

主持人王文華談到去年哈佛商業評論以股東權益為評分標準,將洪鎮海選為台灣最佳執行長。洪鎮海說,這是因為這些年恰好有幫股東賺到錢。他認為企業創新將帶來產品的主導權,有主導權才有發言權、才有訂價的權力。藉由創新確立競爭力後,將帶來一定的股東權益,可以為股東創造給更好的利潤。工研院以跨領域研發優勢,從紡織界跨化工領域,歷經實驗室練兵階段之後,在儒鴻同意下得以在生產線上小量試產。半年後終於調配出不會斷紗的化學品,實現配方國產化的夢想,奠定機能布的基礎。

辜啟允表示,企業遇到了瓶頸就必須求變,變了才會通,也就是大家所說的「窮則變、變則通、通則久」。若遇到瓶頸才想要變,企業就會失去主導權,所以應該要主動應變、開創新藍海。台泥和工研院擴大合作,利用碳捕獲技術將捕獲的大量二氧化碳用來養殖雨生紅球藻,進而從藻中萃取出具抗氧化功能的蝦紅素,用於美妝產品、保健食品中。如此一來不僅解決廠商廢氣排放問題,還將水泥、藻類、美妝鏈結起來,創造新的獲利之路。

工研院長劉仲明指出,為了增加各項創新技術從0到1的萌芽開展,工研院積極建置開放式的研發環境,以增進偶然力的發生。目前累積超過100多個具差異化功能的開放式創新系統平台,讓跨領域系統快速整合與驗證,以此連結國內外研發能量,引領產業新機會與新興產業的發展。

廖俊仁表示,醫療產業跟其他產業比較不同,對新創公司來說,不要看國外做什麼就做什麼,從觀念、技術到用人、選題都要非常謹慎,且要落實跨領域整合的能量,對他來說,勇敢挑戰困難就是成功的捷徑。

富邦悍將隊在入主職棒後動作不斷,除了陸續公佈了隊名和隊徽外,在人事上積極做調整,富邦悍將的領隊蔡承儒已經證實球團將聘請郭泰源擔任顧問,而接下來在等「鋒砲」陳金鋒和桃猿隊合約走完後,球隊也會和陳金鋒來接觸,不過陳金鋒會擔任什麼腳色,球團還沒確定。

主持人:「2、1,請揭曉,現在各位所看到的就是,富邦悍將棒球隊的最新隊徽。」

風光揭曉球隊隊徽和球團辦公室,富邦悍將在2017即將來臨前,展現球隊全新風貌,但不管是大家關注的隊徽,還是尚未揭曉的吉祥物和啦啦隊,球隊在人事上也不斷有動作。

經典賽台灣隊總教練郭泰源:「在這次的徵召有一些遺珠,只要有好的一些建議,我絕對願意(聽取),可以直接去拜訪也沒關係,因為事實上在我的立場,我還是希望有一個,我們台灣最堅強的球隊。」

富邦悍將領隊蔡承儒證實,前統一獅隊總教練,同時也是目前經典賽台灣隊總教練郭泰源,已經確定要接下球隊顧問的職務,報到時間點應該會在經典賽結束之後,畢竟富邦是第一年經營職棒球隊,而郭總具備職業聯盟還有職棒球隊顧問的資歷,需要他來提供寶貴的經驗。

主持人:「(棒協)也特定訂做了一個,琉璃製作的教練棒,那也希望陳金鋒教練,繼續再用他過去的經驗,帶領新一隊的台灣隊選手,努力向上爭取最佳成績。」

除了顧問找來郭泰源擔任外,另外富邦也對陳臺南市玉井區後庭拉珠金鋒投以關注的眼光,不過同樣身為經典賽教練團的成員,再加上鋒砲目前其實和Lamigo桃猿還有合約,所以即便富邦也有興趣,最快也要到一月後才會正式和陳金鋒接觸。(民視新聞綜合報導)

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